独行追风,我的2011

2011年12月31日 没有评论

  2011年的尾巴,跨年的日子应该会在总体新年电影晚会中度过,我知道,当老校歌响起,我会有跨年的感觉。

  2011年,本科毕业,从紫荆1号楼搬到了老15号楼,依旧在清华,依旧在软院,除了宿舍的改变,几乎感觉不到生活明显的转折,课还是那些课,老师还是那些老师,就连生活,还是那样的节奏,仿佛仍然在本科一样。唯一不同的,是当年的同学大多有了不同的发展,工作了的,抱怨工作着的,出国了的,出国旅游着的,读研了的,在别的地方读研了的……不同的感慨,让我非常羡慕,甚至有时候会问自己,为什么当时我会选了本专业推研这么一条最波澜不惊的路。所幸生活还算充实,每一天的步子,都踏在路上。

  2011年,不知道为什么,在心理学的领域越走越深了,历史遗留下的团体和上学期刚迈入的热线,都在这一年有了充分的练习和经验,当暑假决定要去考心理咨询师资格证的时候,我突然意识到,曾经的曾经,因为迟疑和顾虑早已错过了太多的风景,及时投入时间和精力去做一些当年状态想做的事情是多么的重要。一套成系列的培训,对心理学的知识框架有了基本的覆盖,参加培训的时候,也有了一些不同的感悟。回想起来,是应该感谢大一下学期李焰老师的课,以轻松易懂的方式引我们入门。也很感谢有一些特别棒的机会去做团体心理辅导,不同的受众,不同的方案设计,激起了探索的欲望,也对自己更加深入的了解。我想,无论将来的职业生涯如何发展,这都是我不会丢的东西。

  2011年,感谢某人和自己,经历了一段至今我都没法彻底认识的爱情,无论如何,曾经有一段日子,彼此欣赏和陪伴,即便时间不长,都是可遇不可求的幸福。

  2011年,故事留在人人网66篇日志中,从来不惮于记录自己的情绪和生活,读一读,其实这一年,是如此的忙碌。

  即将到来的2012,独行追风。

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十二月末的只言片语

2011年12月21日 没有评论

  CSDN密码大批量泄露,一时间微博发了大水,各种基于泄露数据的数据挖掘像娱乐新闻一般大量涌现,非常的有趣,和前两天偶然发现的迅雷近邻敏感词列表相比,貌似这个信息受的关注更多。然后我才发现,我还真是很善于从程序员的视角看问题的。

  昨天听了一天两岸三地心理热线论坛,在奋笔疾书完数学课的课堂测验之后,知晓了一些不同地区、不同定位、不同历史的心理热线,对于港台地区热线的专业水平甚为感叹。港台的热线负责人谈“云”,说他们通过宏基的云平台来管理高危来电者的资料,并将其与其他热线共享,一时间觉得非常亲切。最后的一位演讲者非常有意思,研究周易的大学教授,没有心理学相关的资质,甚至没有能够拿到卫生部热线的许可证,却风风火火运行了三年的热线服务,除了电话量直逼北京市危机干预热线之外,还有丰丰富富的线下活动来辅助老年人关怀——演讲过程提出几个针对心理学界挺尖锐的问题,现场其他嘉宾都可以选择了回避。一向系里的刘丹老虎颇有内涵的串词,可以理解得很诙谐,也可以理解得很讽刺,我觉得,很值得回味。

  上周四去首都国际机场做团体,抛开团体实际进行的过程不谈,深刻理解了为什么那么多团体心理咨询的教材都会如此强调“支持机构”的作用。首都国际机场的安保工作是外包给外面的安保公司,安保人员不归机场直接管理,坐过飞机的人应该都对乘客与安保人员之间的冲突不陌生——这样的冲突数量已经多到机场不能忍的地步,所以,他们期待通过培训、心理辅导的方式来改善安保人员的这一情况。而安保公司从领导到底层员工,观点都出奇的一致,他们最开心的事情莫过于在一天工作完毕,聚在一起骂那些SB乘客。直接导致的情况就是,机场认为冲突有问题,安保公司认为冲突没有问题,机场找了我们,而安保公司认为自己的员工根本不需要心理辅导——在过安检的过程中,我亲眼看到了机场这边level不够高的人和安保公司的头儿沟通时的唯唯诺诺,也与预期到了团体中可能遇到的阻抗——所幸,之前有心理准备,一切都还算顺利。另外一个最大的体会是,这帮生活方式和清华学生完全不同的人类,性格体现是如此的明显,往常的团体经验还不足以来解释这帮人,所以,收获很大。 

  中午和某亲吃饭,不知道为什么聊到归属感的问题上,联系最近看到的不少现象,才突然意识到,其实身边的好多人,只靠着“先赋归属感”活着,甚是遗憾。

  期末全面进入复习状态,未来的两周,应该除了常规的热线工作,不会再花什么时间在心理的其他方面,以典型软件人的态度,去hold住即将到来的期末考试,哈哈!

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十一月末的只言片语

2011年11月27日 没有评论

  抛开为数不多的学术时间,周末的日子围绕着“学生节”展开……

  不知道是不是继材料系学生节之后学校采取了什么限制措施,人文和生物的学生节都没有什么“基情”,纯纯的爱恋和生活,仿佛回到了我们当年入学时的“单纯”状态。人文的舞蹈与“高雅”作品,生物的无处不在的荧光棒舞和寓庄于谐科普版的学术DV,不得不感慨,现在的孩子太有才了。两次都坐在最侧面的贴了“演员区”牌子的地方,看着身边的童鞋们上上下下,不亦乐乎,这种感觉,和看一般的演出真不一样,尤其是你发现某个热舞的美女就坐在你旁边的时候……想起以前软院的学生节,即便自己不上台,也都有一种莫名的“激动”,或许两者是相似的原因吧。

  到了今天,就是满屏幕的奶茶美眉照片刷屏,从清华的同学到各种高中同学初中同学,火了,相信那些照片的原创者已经被众多猥琐男猥琐女们塑造成了“校内人气之星”。人文学生节结束之后和WX,ZDM跑到大礼堂地下去看奶茶,打了三个照片,几个人笑得快死了一样,还有男厕所里众人的惊呼“看到了,终于看到了!”,走出大礼堂,某男生“让你不跟我下去上厕所”……从理性的角度理解,是绝对解释不了这种现象,甚至会有义正词严的批判者:“最近打开人人发现到处飘荡着奶茶的字眼,值得所有清华人反思啊”……但围观总是很开心的,或许,清华只是需要有一个“奶茶mm”,而这个“奶茶mm”是不是章泽天,则不那么重要。

  曾几何时,“吃肉”成了最好的聚会理由,很多人很久不见面了,让我觉得,除了一些不多的“偶遇”机会之外,我是不是该捏造点理由约很多童鞋出来聚聚……亲们,大家要出来聚聚啊!

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忽如一夜冬风来

2011年11月20日 没有评论

  又一周过去了,周末的两天阳光都非常的好。

  周六的早晨,在宿舍的窗前看到了太阳从游泳馆上方慢慢升起,和LZW在清芬的包子窗口刷光了两人IC卡上仅剩的钱,然后骑去北航考咨询师,在北航错综复杂的楼群中连找带问找到了考点。北航大妈的脾气,貌似比清华最恶劣的服务人员还要可怕……

  一路调侃着考题回来,把那三本教材彻底收拾离开了常见位置,终于可以不带那么功利的目的去看心理学的书了,真开心。回想一下,考这个东西真的是很快做的决定,没有像本科的时候那样,随便做点“投资”或者干点副业总要考虑再三、征求各种意见,瞻前顾后的。和家里人商量了下,微博上吼了声,开学之后就直接去报了名,算是第一次投资教育培训行业了。其实现在想想,以前因为瞻前顾后不去尝试,错失了好多好多机会的,有的遗憾已经无法弥补,这次算是一个转折,很好的转折。

  娱乐的时候经常会去看《非你莫属》,看主持人加上几个所谓老板在台上和求职者掐来掐去,欢乐得很!加之几乎所有的求职者都会被从各个角度“点评”得体无完肤,除了增添生活的乐趣之外,还能体验世道是有多么的险恶。而自己也偶尔也会联想到一些东西……前天某亲给我讲什么信号理论(百度百科说是“市场信号理论主要包括信号传递和信号甄别两大方面,信号传递指通过可观察的行为传递商品价值或质量的确切信息,信号甄别指通过不同的合同甄别真实信息。”),在当前这个供大于求的市场上,你费劲了口舌展示你的能力可能都不如一张学历证书,或者成绩单上的某门课……

  下午和某亲去吃东西,两个人肆无忌惮只点着优惠券上包含的内容,然后恶俗的比较着自助和非自助哪个更上“档次”,再然后遇到了那个推销“女的喝了没有痘痘,男的喝了身材好”的普洱茶的姐姐,欢乐的厉害——然后我发现,欢乐可以减肥,回来之后体重轻了……

  洗了一下冬天穿的衣服们,开始进入冬天的生活了。

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十一月中旬的只言片语

2011年11月13日 没有评论

  还有一会儿就11月14号了,时间过的好快,转瞬间又一学期应该结束了,然后,日志列表里又会多一篇《独行追风,我的2011》。

  最近传闻颇多,比如某老师即将调走,比如北门的夜宵一条街要全面清理,比如,人文的咖啡厅在完全没有传闻的情况下真的关了门……培训部的娃玩完了狼人跑去翅香园,生意依旧火爆,服务员表示,完全不知道有要关门的事情。人文咖啡厅的会员卡不久之前刚刚充了钱,已经不知道还能不能收回来。学校做事的风格总是难以捉摸的,比如,传说中要拆了快半年的清芬,还一直好好地呆着,无论是包子还是香锅,都排着很长的队。

  男生节,其实没有什么波澜起伏的,除了一大早的“惊”与“喜”以及1班的女纸在本上写的那些话之外。但是大晚上看到2班的一帮女生从宿舍楼里出来很带感。水木心曲赏析了《80后》,因为恋爱团体的时间问题只看到了赏析部分,回来在奇艺上看了完整版,却压抑得差点掉下两滴泪来,比较不理解在男生节赏析这种片子是一种什么样的动机——为了过一个有深度的节日?或许吧,不过着实是好片子。

  周二一行7个人去了香山,五年了,第一次爬到山顶,因为某位手持军官证的童鞋,一路上体会到了不少新鲜的东西,结合当年WXW讲给我听的东西,概念完整了,还有半山腰遇到的老教授以及在香山唱了一年又一年还没有红的“香山男孩”,不变的是男人和吉他,少了去年在身边陪着卖光盘的小姑娘。一堆人出去玩,好开心。这年头,聚一帮人出去玩的难度怕是不比LMY亲想做一个TED的低吧。

  后半学期,好多的作业,好多的考试,还有为数不多的可以自己支配的时间。

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十一月初的只言片语

2011年11月3日 没有评论

  北京接连几天的阴天,灰蒙蒙的,全天都很适合睡觉。

  129合唱,好像一直没有烦过,四年之前是因为不知道可以烦所以没有烦,现在是因为觉得发自肺腑的好玩,相比四年前那个老爷爷“小路的路”、“火车叫”和“女生的假声”以及“火炬”之类的东西,现在这个只会让大家“啦”的老师显得略微单调,却可爱的紧,比如,她刺激人的方式还远不如那个老爷爷炉火纯青。传说今年老爷爷指导计算机系去了,偶遇一些7字班的亲,聊起来甚是欢乐。

  一个很文艺的周末,材料系的学生节和歌手大赛的复赛,感慨于现在的孩子做视频的功力真是不可限量,也不知道是因为花的时间更充分了还是现在的软件、插件各种设备已经达到了一个极其智能化的状态。在这样的情况下,即便是充满了从头到尾的“基情”,又有什么关系呢?支持的人终究没进决赛,不过,我也算是当过粉丝的人了有木有!也算是在观众席尖叫过的人了有木有!

  昨天项目管理课挑时间,刚好去旁听了节董关鹏的课,彻彻底底开心了三个小时,也听到了亲爱的方洋同学关于“我为什么要选人大代表”的演讲,一直以来都觉得这并不是一个真正以选上代表为主要目的的孩子,一直都觉得他在“下一盘很大的棋”,不过一般下棋的人能对棋局了解得如此透彻的,也都是值得尊敬的神人了,在这样一个神奇的社会里,我想这应该是一个会有很多支持者却不会有太多同盟的行为。当然,还是会有无限的祝福。

  中午在万人偶遇ZWJ,聊了几句,竟突然意识到,几乎现在和熟人见面聊天都是靠“偶遇”实现的,这真的不是一个好现象。而对于诸多的人呢,“最近怎么样?”之类的交流也俨然退化成了“你好”和“吃饭了么”的功能,甚感遗憾。

  上楼的时候遇到MQF,从楼下到楼上,给我普及了一通“胖”能带来的各种问题,哎呀,怎么这类问题就回避不了呢……

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做团体和当厨师其实是一样的

2011年10月27日 没有评论

  做团体和当厨师其实是一样的。

  厨师可以去做麦当劳、肯德基等西式快餐,水平不限,经验不限,只要按照标准作业流程走,最后出来的总是那个味儿,顾客很开心。

  厨师也可以去做中式的鲁川粤闽苏浙湘徽,即便是同样的菜谱同样的原料,口味会随经验、火候甚至心情的不同而不同,只要不离谱,顾客也总是很开心。

  或许有的厨师会厌倦重复的生活,有的厨师会享受重复的快乐。

  吃了你的菜,关于口味,顾客自可评价、表达、称赞,甚至努力让家里做饭的那口子向你靠拢,也当然可以缄默,让那份关于口味的体验成为自己的秘密。

  饭是做给顾客吃的。

  某些菜,固定有它特有的吃法,倘若乱吃一气,自然体验不出其美妙。

  吃菜的心情很重要。

  一个好厨师,一定是一个美食家。

  做团体和当厨师其实是一样的。

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小确幸之不可期待

2011年10月21日 没有评论

  最近吐槽微多,虽然很享受吐槽的快感,也坚信至少我的吐槽都不是无理取闹。有孩子对我说:“你少得罪点人会死啊!”好像也对。

  今天才意识到,或许一些情感的表达会伤到一些我原本根本无心伤害的人。

  很久之前和ZC聊及关于人人网状态、日志中特别讨厌的回复评论是否需要删除的话题,ZC说:删,果断删,这本来就是我自己的地盘,自己的地盘自己做主。我是非常赞同这个观点的,也特别愿意去做点事情让自己的空间看上去舒服一点。自然,我也不惮于去发表一些心中随感,对于这个互联网中的其他人,你愿意看就看,不愿意看拉倒,我哪里能管得了那么多。但总归有一些人想不开的,会说你没有道德啊!你不负责任啊!!你思想有问题啊!!!仿佛我早已经是误入歧途的青年……

  周四有两件事情,一是晚上去参加手语社的手语歌培训,看几个大二的小姑娘教大家打手语歌,打的异常Happy,现场参与度直接秒杀老板的学术之路。二是晚上又一次被心协的娃叫出来聊天,又是关于团队关于去留的话题,两件事结合起来这么一看,倒好像稍微明白了一些。

  有的时候呢,顶着一个特别大的帽子,就特别难活的纯粹,什么十佳协会啦,十佳活动啦,甲团啦,绝对不是凭空能弄出来的,你需要去做很多的事情,拍很多的照片,写很多的新闻稿,然后做很多很多的材料——倘若你想延续这样的帽子,那更是年复一年的循环往复——那是一辆上去了就停不下来的列车,而帽子下面的东西,恐怕未必那么符合“以人为本”的行事原则吧。可是你下不来,即便你顶着巨大的压力更人本了,怕也会被社会舆论和唾沫星子给淹死。

  有的时候呢,无欲无求的,就做点自己喜欢的事情,组织点大家真心愿意参加的活动,愿意来的人多了就做,愿意来的人少了就干脆取消,也不用为了新闻稿而拍照片,也不用为了上座率而绞尽脑汁,诚然,其中的人是会很开心的,可是,貌似你从来做不到能向世界证明你们是一个多么Happy的组织,也不会得到很多有了帽子才会有的资源和光环。

  两种模式终究是无论对错,然而,对于个人,是可以选择哪一种方式去走……

  不久之前听一个讲心理咨询的老师说,学心理的三重境界:第一境界,看所有人都有病;第二境界,看其他人都没病,看自己有病;第三境界,看所有人都没病,因为你已经有足够的包容,去接受了整个世界。我想,之于我,最Happy的莫过于:接受一切,然后吐自己想吐的槽……

  小确幸,生活中微小而确实的幸福,在那些特别Happy的瞬间,我已然知道我是一个喜欢什么的人。

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十月中旬的只言片语

2011年10月16日 没有评论

  挤了一辆人满为患的运通110回来,直接爬上了床,一觉睡的好香,整个周末,疲劳的感觉无处不在。

  先说说舞会,几乎想不到什么关于它的优点,除了马同学极强的应变能力和感染力之外。调不了亮度的灯光,调不了最大音量的话筒,搞不清自己该负责什么的工作人员以及异常失调了的男女比例……

  结束的时候,建筑系一个同学说:“人文学院不出钱,不出人,还敢骂人”,哀怨的男子多么的无辜。

  买物资的和分配物资的不是一拨人,一堆玫瑰放在那里不知道作何用处,后来传说中的某人说“是打算5块钱1只放在门口卖的”,却在慌乱的环境中被主持人们直接赠送了出去,真是不知道这差价该由谁来补。

  现场唯一能立刻找到的工作人员只剩下软院研会负责的PPT和音乐,面对各种人的各种问题,我们的mm们无辜和无奈的表情让人心疼。除了几个全场跑来跑去的孩子,真是找不到传说中的“工作人员”。

  已经无力去吐槽现场的组织,这种所谓六系合办的活动,连个分工都搞得不明不白,还能要求什么呢……所幸,在各种混乱之后,大家玩的还算开心——最贴近人类原始肉欲的活动往往是最能调节气氛的,比如,拼红了眼的踩气球……

  几个好玩的现象:一帮男孩纸,深情伫立在舞池周围,不找妹子跳舞,也不离开回家自习;一帮女孩纸,穿得风情万种,遇到邀请,却都推脱自己不会跳舞,甚至女女组合——苍天呐,这是怎样的一种言不由衷啊!

  对于这类颇具相信性质的舞会,结构化的设置一定是重要的,比如,强制性乱点鸳鸯谱之类的,一帮人绝对不会觉得你们在胡来,一定充满了各种暗喜——然而,临时性的调整对于这种组织混乱,主持人数量众多的情况,无疑是难以现场即兴变通的,太多的遗憾啊。

  想一想,又何必如此认真,对于各系研会的政绩工程来说,其实只要开了场,拍几张照片,再加上一篇不疼不痒的官样新闻稿,他们的目的就已经完成,又怎会真正用心放在现场的准备上……其实,倘若以happy为唯一评价标准,这个舞会我还是挺满意的。

  另一个就是心协的培训部,貌似这已经成了一个我无法避免被影响的组织,有小孩子想哭,有大孩子想哭,有孩子在众人面前哽噎,有孩子私下哭红了双眼——总之,是一种排斥不了的情感,我永远相信现在的这帮人深受团体的影响,又为目前这种诡异的现实困境而伤感。或许,当传统的爱好和责任掺杂了所谓的利益和政治斗争,一切都不同了吧。

  转眼即将第六周,时光飞逝。

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“相识”类团体方案

2011年10月13日 没有评论

适用于团体形成初期,大家互相不熟悉时。一种可行的流程如下:

 

(1)热身活动
目的:放松,减轻焦虑,活跃气氛,体验团体的合作与温暖。
操作程序:

【1】成员站立,手拉手围成圆圈。然后注意听辅导者的口令,按照口令分别重新组成5人组、3组或8组的小圆圈。每次变换过程中被排除的人站到一边,谈谈被排除的原因及此时的感受。
【2】每队十余人,要求全体成员在不借助任何其他物品的情况下都坐在别人的大腿上。坚持时间长者为胜。
讨论:获胜或失败的原因是什么?能否在静坐的基础上整体动起来?
总结:在任何一个团队中,每个人都要充分贡献自己的一份力量,不能心存偷懒、依赖、滥竽充数的思想。如果有人产生懈怠心理,大家就可能会一起摔在地上。

【3】小组成员手拉手围成一圈,每人记住自己的左右邻居,不能搞错。然后松开手,在圈内走动。当听到辅导者喊“停”时,立刻停下不动。找到原来身边人的手后,重新拉住。于是形成交叉拉手的网结。接着,大家在不松手的情况下想办法把这个“结”理顺,恢复到一开始不交叉的手拉手状态。两组合并成一组,重新再做一次。

总结:初入一个陌生的团体,人们一般多少会有些紧张。采用一些轻松的活动活跃气氛,有助于成员放松自己、减轻焦虑,团体成员通过齐心合作,问题圆满解决,大家都很开心。

 

(2)相识活动(人际互动滚雪球)
目的:初步相识,扩大交往圈子,促使成员关注他人,也体会到被关注的感觉。
操作程序:
【1】2人一组自我介绍。

【2】4人一组他人介绍。经过自我介绍的两个组合成 4人小组,每位成员将自己刚才认识的朋友介绍给另外两位新朋友。

【3】8人组连带介绍。两个4小组合并成8人组后,从其中一个人开始,每人用一句话介绍自己。一句话中必须包含三个内容:姓名、所属、最主要的特点。当一个人说完后,后面的人必须从第一个人开始讲起。全组成员可以相互协助他人完整、正确地表达,从而在多次重复过程中,彼此了解和记住他人信息。
总结:良好的开端是成功的一半。团体形成初期,成员需要相互接触、相互了解,以逐渐建立相互信任、相互接纳的关系,减少防卫心理,在以后的活动中互相配合、支持、协作,形成团体凝聚力。

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